【2026年度版】マッチングとは？スケジュールは？基本的な内容をチェックしよう

マッチングを知る

『マッチング』は、医学生が初期研修を行う病院を決めるための「医学生版就職活動」の総称です。マッチングで大切な３つのポイントをチェックして、マッチング活動を進めていきましょう！その中でも特に病院のことを知ることは大切です。早めに資料請求などをしておくとマッチングを有利に進められます。➡

├ 2026マッチングスケジュール
├ データから見るマッチングの現状
├ 『学年別』スケジュール
├ マッチングの流れ
├ Q&A

2026マッチングスケジュール

手続き等	日時（全て午後2時）	参加者（6年生・既卒者）スケジュール
参加登録開始	6月4日(木) 14時から	出身大学から参加登録用のID、パスワードをもらい、オンライン手続きを行いましょう。
参加登録締切	7月30日(木) 14時迄	14時迄に参加登録を完了してください 14時を過ぎると、結果発表後に2次募集で病院を探す以外の方法がなくなります。
希望順位登録受付開始	9月10日(木) 14時から	選考を受けた病院の中から、研修をしても良いと思う研修プログラムのみを登録しましょう。
希望順位登録中間公表前締切	9月24日(木) 14時迄	なるべく、中間公表前までに希望順位登録を行っておきましょう。最終締切までは、希望順位の変更が可能です。
中間公表	9月25日(金) 14時	前日締切時点で、プログラム毎に当該プログラムを第１希望にしている、6年生･既卒者の数のみがオンラインで公表されます。
希望順位登録最終締切	10月8日(木) 14時迄	14時迄に順位登録を完了してください 14時以前にログインして14時以降も登録操作をしている場合、締切を過ぎてからの登録内容は反映されません。
組み合わせ結果発表	10月22日(木) 14時	オンラインでマッチ結果を確認しましょう。

POINTデータからマッチングの現状を知る

医学部入学定員増と海外医学部卒業生の増加により競争激化時代に

近年のマッチングは、医学部入学定員増と海外医学部卒業生の増加により、参加者が増え続けています。その結果、定員充足率が85％を超える状況が続き、アンマッチ者の数も非常に多くなっています。つまり、医学生にとってはマッチング競争が激化していることになります。

定員充足率が上がり
マッチング競争が激化

今後の見通し都市部はさらに激化、地方は都道府県の実情にあった募集定員に調整がされます。

年度	マッチング参加者数	病院の募集定員数	定員充足率
2025年	9,902名	10,527名	94.1%
2024年	10,136名	10,724名	94.5%
2023年	10,202名	10,895名	93.6%
2022年	10,207名	10,844名	94.1%
2021年	10,024名	10,904名	91.9%
2020年	9,876名	11,007名	89.7%
2019年	10,075名	11,109名	90.7%
2018年	10,063名	11,253名	89.4%
2017年	9,969名	11,014名	90.5%
2016年	9,631名	11,195名	86.0%
2015年	9,421名	11,052名	85.2%

※2015年―2025年　過去10年間のマッチング参加者・病院募集定員・定員充足率データ

第１希望でのマッチ者数

マッチング参加者が第１希望の病院にマッチする割合は年々下がってきています。

第1希望の病院への
マッチが高難度化

年度	第1希望のマッチ者数	第2希望以下のマッチ者数	1次マッチ者数
2025年	5,403名（60.6%）	3,507名（39.4%）	8,910名（100%）
2024年	5,670名（62.5%）	3,392名（37.5%）	9,062名（100%）
2023年	5,770名（64.3%）	3,198名（35.7%）	8,968名（100%）
2022年	5,959名（66.3%）	3,036名（33.7%）	8,995名（100%）
2021年	6,108名（68.2%）	2,850名（31.8%）	8,958名（100%）
2020年	6,309名（71.1%）	2,560名（28.9%）	8,869名（100%）
2019年	6,668名（73.7%）	2,374名（26.3%）	9,042名（100%）
2018年	6,970名（75.8%）	2,232名（24.2%）	9,202名（100%）
2017年	7,106名（78.8%）	1,917名（21.2%）	9,023名（100%）
2016年	7,043名（79.1%）	1,863名（20.9%）	8,906名（100%）
2015年	7,008名（80.7%）	1,679名（19.3%）	8,687名（100%）

※2015年―2025年　全マッチ者数に対する希望順位のマッチ者数及びマッチ率データ

10人に1人はアンマッチになる時代

マッチングでの競争が激化した結果、１次募集で研修先が決まらない学生も増えています。受験者数が増えたことで採用する病院は、「今までより厳しい目で医学生を選ぶ」ようになっており、希望病院全てにマッチせずアンマッチになり2次募集で活動する人数が増えています。

受験者数が増えたため
マッチングできないひとが増加

アンマッチ者数が
年々増加し2次募集へ

年度	マッチング参加者数	1次マッチ者数	アンマッチ者数
2025年	9,902名	8,910名	992名（10.02%）
2024年	10,136名	9,062名	1,074名（10.59%）
2023年	10,202名	8,968名	1,234名（12.09%）
2022年	10,207名	8,995名	1,212名（11.87%）
2021年	10,024名	8,958名	1,066名（10.63%）
2020年	9,876名	8,869名	1,007名（10.20%）
2019年	10,075名	9,042名	1,033名（10.25%）
2018年	10,063名	9,202名	861名（8.56%）
2017年	9,969名	9,023名	946名（9.49%）
2016年	9,631名	8,906名	725名（7.53%）
2015年	9,421名	8,687名	734名（7.79%）

※2015年―2025年　アンマッチ者（希望順位未登録者を含む１次募集で病院が決まらなかった人数）

マッチする難易度が「都道府県」により顕著に差が出る時代

細かくデータを見ていくと、都道府県によっても、その充足率（マッチ者数÷募集定員）が大きく異なっていることがわかります。特に充足率が高い都道府県では、それだけ人気がありライバルが多いという事になります。当然のことながら、その都道府県内にある病院の競争率も高くなる傾向があります。気になるエリアの病院の資料請求をして情報を入手しておきましょう。
※赤数字、青数字はそれぞれ各地域で1番、2番目の充足率となっている県です。

地域	都道府県	募集定員	マッチ者数	充足率	病院情報
北海道	北海道	408名	314名	77.0% 前年比 2.3%↑	📄
東北	青森県	146名	83名	56.8% 前年比 -2.2%↓	📄
	岩手県	116名	73名	62.9% 前年比 11.7%↑	📄
	宮城県	211名	159名	75.4% 前年比 -5.5%↓	📄
	秋田県	99名	62名	62.6% 前年比 2.6%↑	📄
	山形県	117名	89名	76.1% 前年比 20.9%↑	📄
	福島県	160名	123名	76.9% 前年比 6.4%↑	📄
関東	茨城県	232名	194名	83.6% 前年比 -0.2%↓	📄
	栃木県	180名	164名	91.1% 前年比 7.2%↑	📄
	群馬県	149名	106名	71.1% 前年比 0.4%↑	📄
	埼玉県	451名	411名	91.1% 前年比 -4.0%↓	📄
	千葉県	487名	441名	90.6% 前年比 -3.4%↓	📄
	東京都	1,218名	1,181名	97.0% 前年比 -1.9%↓	📄
	神奈川県	656名	638名	97.3% 前年比 0%→	📄
北陸・甲信越	新潟県	209名	124名	59.3% 前年比 -4.1%↓	📄
	富山県	104名	92名	88.5% 前年比 4.5%↑	📄
	石川県	125名	89名	71.2% 前年比 -9.3%↓	📄
	福井県	83名	69名	83.1% 前年比 25.0%↑	📄
	山梨県	80名	54名	67.5% 前年比 3.6%↑	📄
	長野県	171名	120名	70.2% 前年比 -7.9%↓	📄
東海	岐阜県	176名	130名	73.9% 前年比 -9.1%↓	📄
	静岡県	301名	279名	92.7% 前年比 5.6%↑	📄
	愛知県	548名	498名	90.9% 前年比 -4.8%↑	📄
	三重県	165名	119名	72.1% 前年比 -6.1%↓	📄
近畿	滋賀県	122名	110名	90.2% 前年比 1.5%↑	📄
	京都府	248名	243名	98.0% 前年比 4.0%↑	📄
	大阪府	625名	614名	98.2% 前年比 -0.3%↓	📄
	兵庫県	397名	386名	97.2% 前年比 -2.3%↓	📄
	奈良県	122名	119名	97.5% 前年比 -1.6%↓	📄
	和歌山県	117名	85名	72.6% 前年比 -6.7%↓	📄
中国	鳥取県	79名	44名	55.7% 前年比 8.9%↑	📄
	島根県	74名	45名	60.8% 前年比 -12.2%↓	📄
	岡山県	186名	146名	78.5% 前年比 1.3%↑	📄
	広島県	202名	180名	89.1% 前年比 2.7%↑	📄
	山口県	123名	85名	69.1% 前年比 -7.6%↓	📄
四国	徳島県	76名	49名	64.5% 前年比 5.8%↑	📄
	香川県	98名	64名	65.3% 前年比 5.9%↑	📄
	愛媛県	123名	83名	67.5% 前年比 3.6%↑	📄
	高知県	87名	44名	50.6% 前年比 -3.3%↓	📄
九州・沖縄	福岡県	396名	370名	93.4% 前年比 5.1%↓	📄
	佐賀県	78名	62名	79.5% 前年比 7.9%↑	📄
	長崎県	145名	110名	75.9% 前年比 3.3%↑	📄
	熊本県	134名	111名	82.8% 前年比 6.6%↑	📄
	大分県	99名	67名	67.7% 前年比 1.6%↑	📄
	宮崎県	107名	59名	55.1% 前年比 1.9%↑	📄
	鹿児島県	145名	89名	61.4% 前年比 6.8%↓	📄
	沖縄県	152名	133名	87.5% 前年比 -6.3%↓	📄

※2025年　都道府県別　充足率

C-MECスタッフのアドバイス①病院側はマッチした後に留年や浪人で内定者（マッチ者）から欠員が出てしまうことを避けるために、「CBT試験の結果」を提出させたり、「国試過去問ベースの試験」を導入するなど、ハードルを新たに設ける病院が増えています。

C-MECスタッフのアドバイス②2023年度のマッチングの参加者数は10,202名ですが、マッチ者数は8,968名となり、マッチしていない方は1,234名となっています。つまり、約1,200名が2次募集以降で病院を探すことになりますので、選ぶ病院によっては、1次の時より競争率がグンと高くなることもあります。

C-MECスタッフのアドバイス③近年多くの病院が、募集定員を増やすための申請を行っているため、場合によっては夏以降に突然募集定員が増える病院があります。逆に突然募集定員が減る病院もあるため、気になる病院や受験する病院に関しては、「その年に募集定員増減があるかどうか」を必ず確認しましょう。

マッチングを有利に進めるコツマッチングを有利に進めるためには、早めに資料請求などをして病院情報を集めましょう。初期研修病院の実際の勤務体制や試験内容などを見比べることで自分にあった研修病院が見つけることができ、対策することができます。また、早い段階で病院との接点を持っておくとマッチングに繋がりやすくなります。

POINT『学年別』のマッチング活動を知る

マッチング活動をいつから、そして何から始めたらいいのか、現在の学生の傾向をまとめてみました。マッチング活動を開始するタイミングは人それぞれですが、近年大学カリキュラムの変更や卒業試験の時期などに合わせ、見学などを開始するタイミングが早い傾向が見られます。
2020年からの初期研修における必修科目の変更や、2017年度から開始された専門（後期）研修を対象とした新専門医制度など、新制度下での各病院での研修のメリット、デメリットを考えながら、自分に合った病院選びを行う事が重要です。

1～3年生

1～3年生意識が高い人は活動を開始し、説明会や、病院の開催するイベント・見学にも参加しています。メリットは早期から病院や先生との関係を作れることです。しかし、自分の研修が開始するまでに研修の内容や病院の雰囲気、先生、またマッチング制度自体が変わる可能性もあるので、その点を考慮して活動しましょう。

4年生

4年生多くの学生が活動を開始するマッチング活動の中心となりつつある学年です。メリットは、比較的見学する時間が取りやすいことがあり、複数回見学に行こうと考えている人はまずこのタイミングで1回見学するといいでしょう。ただし、臨床実習が始まる前だと、どの診療科で、何をポイントに見学をすればいいのかが曖昧になるので注意が必要です。

5年生

5年生 5年生の中盤の夏休みは活動の中心であり、終盤の春休みは活動の大詰めです。メリットはほとんどの人が臨床実習を経験しているため、将来の専門診療科や自分の医師としてのキャリアを具体的に描けることで、より自分に合った病院を探すことが可能になります。しかし、臨床実習中は時間がなく、体力的・精神的にも消耗するので、計画性が重要です。

6年生

6年生 7割以上は希望病院を決めていて、残り2割強が新たに活動する時期です。メリットは、病院の最新の情報や状況を把握した上で、病院選びができることです。定員の増減や、高名な先生の移動など、研修内容がガラっと変わることでのミスマッチを防げます。しかし病院によっては、志望者と早くから関係性が出来ていて「相思相愛状態」になっているため、マッチすることが不可能になっている場合もあります。

POINTマッチングのスタートからゴールまでの流れを知る

STEP1マッチングのシステムを知る: まず基本の仕組みを確認しましょう。
研修希望者約10,000人に対して約1,000の研修病院があり、それぞれ研修プログラムがあります。参加する学生・病院それぞれの希望を踏まえて提出された希望順位表に基づき、コンピュータを用いて一定の規則（アルゴリズム）に従って組み合わせを決定するシステムを、マッチングと呼びます。

※アルゴリズムについて、とても分かりやすい図解はこちら（マッチング協議会HP）＞

STEP2病院を選ぶ: 給与やエリア等、自分の希望する条件を元に、病院を絞り込んでいきます。
条件が決まったら、メクキャリを使って病院を絞り込んでみましょう。また、当直について具体的にどう行うのか、実際にどのような環境なのか等知りたい方は、病院特徴や研修情報、ギャラリー画像が満載の「Doctor’s Voice」で、シーメックがおススメする病院情報を見てみましょう。病院の選び方がわからない、どうやって選ぶべきなのか悩んでいる人は、次の項目で詳しく説明していきますので、確認しておきましょう。
また、気になる病院が見つかったら、まずは資料請求するのがおススメです。なるべく多くの資料を細かくチェックし、病院ごとに比較をして、見る目を養いましょう。

メクキャリを見る　＞

Doctor’s Voiceを見る　＞

STEP3病院見学に行く・ オンライン説明会に参加する: 行きたい病院が決まったら、病院見学に行きましょう。
年々病院見学への参加時期が早くなってきているので、マッチングについて気になったらまず行動しましょう。病院見学に行くと、マッチングについてわからないことも同時に解消できます。病院見学の流れや見学の注意点は、「病院を選ぶ」、病院への連絡方法は「病院への連絡・書類の準備」の項目で詳しく説明していますので、事前に確認しておきましょう。
また、COVID-19パンデミック以降、オンライン説明会に対応している病院が増加していますので、遠方の場合などは積極的に利用しましょう。

STEP4採用試験を受ける: 採用試験を受けます。
ほとんどの病院では、7月～8月の期間に採用試験が行なわれます。応募書類の書類選考に始まり、病院ごとに筆記試験、グループワーク、小論文、英語の適正試験、個別or集団面接など、実施される内容は様々です。しっかり事前にリサーチしましょう！

STEP5マッチングの結果が出る: 毎年10月後半に、マッチング協議会のサイトでマッチングの結果が発表されます。
希望の病院にマッチすればテンションやモチベーションも上がります。しかし、残念な事にアンマッチになれば、卒業試験や国家試験に影響が出てしまう、ということも大いにあります。

Q&A

マッチング用語がわからないので、教えてください。: ・マッチ（する）…自分が研修する病院が決まること。
・アンマッチ（になる）…1次募集時に、希望したどこの病院にも採用されなかったこと。
・フルマッチ…研修病院の研修医採用が、募集定員全員分決まった状態。
・2次募集…1次募集で研修先病院が決まらなかった人、または研修医が採用できなかった病院が改めて10月以降に活動をする際、双方の立場で使用する言葉。
2020年から変わった研修内容を教えてください。: ≪2019年以前≫
内科6カ月、救急3カ月、地域医療1カ月、選択必修（外科、麻酔科、小児科、産婦人科、精神科）から2科目、選択科目は約12カ月
≪現行≫
内科24週、救急12週、外科4週、小児科4週、産婦人科4週、精神科4週、地域医療4週、選択科目48週
新専門医制度とは何ですか？: 専門医の質の向上を目指す教育制度です。今までは3年目からの後期研修で取得する専門医の資格は、各学会で基準が統一されておらず、制度のバラツキが問題視されていました。そこで現在は、第三者機関の日本専門医機構が管理しています。詳細は、日本専門医機構のHPをご確認ください。
https://jmsb.or.jp/
専門（後期）研修病院は、いつ頃から探すのでしょうか？: 新専門医制度により、多くの方は初期研修1年目の10月から2年目の6月頃にかけて、専門（後期）研修病院の見学を行っています。今までよりも早めに、専門（後期）研修や将来の診療科を考えてマッチング活動をする学生が増えてきています。

年度	第1希望のマッチ者数	第2希望以下のマッチ者数	1次マッチ者数
2025年	5,403名（60.6%）	3,507名（39.4%）	8,910名（100%）
2024年	5,670名（62.5%）	3,392名（37.5%）	9,062名（100%）
2023年	5,770名（64.3%）	3,198名（35.7%）	8,968名（100%）
2022年	5,959名（66.3%）	3,036名（33.7%）	8,995名（100%）
2021年	6,108名（68.2%）	2,850名（31.8%）	8,958名（100%）
2020年	6,309名（71.1%）	2,560名（28.9%）	8,869名（100%）
2019年	6,668名（73.7%）	2,374名（26.3%）	9,042名（100%）
2018年	6,970名（75.8%）	2,232名（24.2%）	9,202名（100%）
2017年	7,106名（78.8%）	1,917名（21.2%）	9,023名（100%）
2016年	7,043名（79.1%）	1,863名（20.9%）	8,906名（100%）
2015年	7,008名（80.7%）	1,679名（19.3%）	8,687名（100%）