募集人数
募集人数
6名
教育体制
教育体制 プログラム内容
少人数制の密度の高い環境で、圧倒的な自由度のもと医師としての確実な土台を築けるのが熊谷総合病院の臨床研修プログラムの最大の強みです。 募集定員が6名と少数精鋭のため研修医同士で症例を奪い合うことがなく、指導医や上級医がマンツーマンに近い体制で熱心に伴走してくれます。最大の特長は、2年間で通算48週(約10ヵ月)に及ぶ「選択科目期間」の長さにあります。 将来の志望科が決まっている人は早期から重点的に手技を磨くことができ、迷っている人も内科や外科、麻酔科、マイナー科を含めた科目から自分だけのオーダーメイドプログラムを柔軟に組むことが可能です。 さらに、気管挿管や内視鏡、ACLS・BLSといった実践的な指導レクチャーが豊富に用意されており、2次救急の最前線でファーストタッチから診断まで主体的に関わることで、臨床に必要な基本的診療能力を効率よく習得できます。 診療科の垣根が低く、コメディカルを含めた病院全体で研修医を温かく育てる風土があるため、質問や相談がしやすい環境も魅力です。 「やる気があればどんどん手技に挑戦できる能動的な教育体制」と「高い自由度」が、理想的なキャリアのスタートを強力に後押しします。
マッチング過去データ
| 年度 | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集人数 | 6人 | 6人 | 6人 | 6人 | 6人 | 6人 | 6人 | 6人 | 6人 | 4人 |
| 中間公表時の 第一希望登録人数 | 11人 1.8倍 | 8人 1.3倍 | 11人 1.8倍 | 5人 0.8倍 | 8人 1.3倍 | 4人 0.7倍 | 9人 1.5倍 | 5人 0.8倍 | 8人 1.3倍 | 4人 1倍 |
| 希望順位を 登録した人数 | 47人 7.8倍 | 47人 7.8倍 | 40人 6.7倍 | 34人 5.7倍 | 35人 5.8倍 | 14人 2.3倍 | 19人 3.2倍 | 8人 1.3倍 | 9人 1.5倍 | 6人 1.5倍 |
| マッチ者数 | 6人 | 6人 | 6人 | 6人 | 6人 | 4人 | 6人 | 4人 | 6人 | 3人 |
| 空席数 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 2人 | 0人 | 2人 | 0人 | 1人 |
選考方法
応募必要書類
履歴書 /卒業(見込み)証明書 /成績証明書 /健康診断書
試験内容
面接/その他
試験内容 備考
面接前アンケートおよび面接
給与・待遇
1年次想定年収
6,000,000円
2年次想定年収
6,400,000円
給与(月給)
一年次 基本手当: 425000円/月 賞与: 850000円/年 ※税込 二年次 基本手当: 450000円/月 賞与: 900000円/年 ※税込 時間外手当て 有 休日手当て 有
待遇・福利厚生
研修医のための宿舎 寮:無 家賃補助:有 研修医のための個室 1室 備考 社会保険の適用の有無:公的医療保険 有(埼玉県医師会健康保険組合) 公的年金: 有(厚生年金保険) 労働者災害補償保険法の適用:有 雇用保険:有 健康管理:健康診断 年2回(通常健診1回、夜勤者健診年1回) 医師賠償責任保険の適用の有無:有(個人は任意加入) 学会・研究会等への参加及び費用負担の有無:参加費病院負担
勤務体制
勤務時間
8: 30 ~ 17: 30 休憩時間:1時間 時間外勤務の有無:有
当直
4回/月
時間外の勤務体制
医師:2名 看護師及び准看護師:2名
休日・休暇
有給休暇(1年次):10日 有給休暇(2年次):11日 夏期休暇:無 年末年始:有 その他休暇:リフレッシュ休暇年2日
- たすきがけ方式
- 内科専門研修基幹施設
- 家賃補助あり
