募集人数
募集人数
基幹型4名
教育体制
教育体制
屋根瓦
マッチング過去データ
| 年度 | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集人数 | 4人 | 4人 | 4人 | 3人 | 3人 | 3人 | 4人 | 4人 | 4人 | 4人 |
| 中間公表時の 第一希望登録人数 | 7人 1.8倍 | 3人 0.8倍 | 2人 0.5倍 | 3人 1倍 | 4人 1.3倍 | 3人 1倍 | 4人 1倍 | 2人 0.5倍 | 3人 0.8倍 | 4人 1倍 |
| 希望順位を 登録した人数 | 18人 4.5倍 | 20人 5倍 | 7人 1.8倍 | 8人 2.7倍 | 11人 3.7倍 | 6人 2倍 | 7人 1.8倍 | 5人 1.3倍 | 9人 2.3倍 | 5人 1.3倍 |
| マッチ者数 | 4人 | 4人 | 3人 | 3人 | 3人 | 3人 | 4人 | 4人 | 4人 | 3人 |
| 空席数 | 0人 | 0人 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 |
選考方法
応募必要書類
履歴書 /卒業(見込み)証明書
試験内容
面接/小論文/その他
試験内容 備考
面接、小論文、適性検査
給与・待遇
1年次想定年収
4,660,000円
2年次想定年収
5,110,000円
給与(月給)
1.固定給 [給与] 1年目345,000円(月額) 2年目365,000円(月額) [その他] 常勤手当、家族手当、勤続手当(2年目より支給)、通勤費 [賞 与] 年2回 2.変動給 当直手当
待遇・福利厚生
研修医のための宿舎 寮:有 研修医のための個室 研修医室、女性医室あり
勤務体制
勤務時間
8:45~16:45 休憩時間:1時間 時間外勤務の有無:有
当直
月4回程度
時間外の勤務体制
医師:2名 看護師及び准看護師:1名
休日・休暇
日曜日・祭日、月2回土曜日 有給休暇(1年次):10日 有給休暇(2年次):14日 オールシーズン休暇:5日 年末年始:6日 その他(結婚休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇)
初期研修求人情報
当院では、これまでに200名を越える初期研修医の受け入れを行ってきました。2000年には厚生労働省から「臨床研修指定病院」に認定され、2001年度には臨床研修必修化を見据え、5回目の「初期研修プログラム」改訂を行ってきました。2004年度から始まった臨床研修必修化の実施にあたり、それまでの研修対応に留まることなく、さらに経験を反映させています。2009年度にはプログラムの弾力化が行われましたが、当院ではローテート研修により、幅広いプライマリーケアの経験ができる研修を引き続き行っています。また、2011年には「卒後臨床研修評価機構(JCEP)」を受審し、4年の認定を受けました。 2015年度のJCEP更新では、最優秀・6年評価(全国でも5病院のみ)、2021年には4年エクセレント賞という高い評価をいただいています。 当プログラムの特徴は、以下の通りです。 ■研修科の選択期間を設けてあり、研修プログラムの自由度をもたせ、研修医が自身でプログラムを作れるようになっています。 ■総合医局(ひとつの医局)となっており、他科の医師とのコミュニケーションが容易にとれます。研修上も多くの医師から助言が得られます。 ■地域医療では、異なる規模の診療所が協力施設となっており、病診連携や診診連携を通しての医療が経験できます。また、診療所という家庭的な集団の中で、患者やそのご家族とより身近に接することができます。 ■院内の研修医カンファレンスやCPCなどの他に、全国や関東甲信越の関連病院との間の研究会や交流会があり、研修に関わる情報交換の場としても機会があります。 ■地域住民向けの医療講演会の講師を行うことなどを通して、地域を知ることや保健予防活動の重要性を学ぶ場を設けています。
