ひたちなか総合病院

初期研修求人情報

プログラム1は総合的な能力が身に着く、実績のある基本形のプログラムです。またプログラム2は総合的な能力が身に着く、実績のある基本形のプログラムです。 プログラム通りに研修をすると厚生労働局の研修目標を自然に達成できるようになっています。 (1)中規模病院であるため、医療の全体像が見えやすく、将来の専門科選択に役立つプログラムです。 (2)各科の垣根が低く、連携して研修できるので、トータル・マネージメント能力が身に付きます。初期研修には最適なシステムです。 (3)多彩な自由選択科目があり、院内各科はもとより、筑波大学、東京医科歯科大学、東京医科大学茨城医療センターなどでも選択研修可能です。 (4)院内選択科目は、内科（各専門科）、外科、小児科、整形外科、泌尿器科、耳鼻科、麻酔科、皮膚科、病理科、放射線科(診断・治療)です。 (5)内科は、循環器、呼吸器、消化器、神経、膠原病、血液、代謝内分泌、腎臓の専門指導医から指導が受けられます。 (6)常勤の病理医からCPCの指導が受けられます。 (7)委員会活動が充実しており、医療リスクマネージメントなどにつき、体系的に学べます。 (8)訪問看護ステーション、健診センターなどを有しており、在宅医療、疾病予防活動などにつき研修できます。 (9)企業立病院であり、産業医活動も学べます。