募集人数
募集人数
16名(3病院自由選択プログラム12名、研究マインド育成自由選択プログラム2名、特設外科系プログラム2名)
マッチング過去データ
| 年度 | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集人数 | 16人 | 16人 | 16人 | 16人 | 16人 | 16人 | 16人 | 19人 | 19人 | 19人 |
| 中間公表時の 第一希望登録人数 | 3人 0.2倍 | 6人 0.4倍 | 3人 0.2倍 | 2人 0.1倍 | 1人 0.1倍 | 2人 0.1倍 | 5人 0.3倍 | 4人 0.2倍 | 9人 0.5倍 | 8人 0.4倍 |
| 希望順位を 登録した人数 | 55人 3.4倍 | 49人 3.1倍 | 41人 2.6倍 | 13人 0.8倍 | 8人 0.5倍 | 20人 1.3倍 | 19人 1.2倍 | 16人 0.8倍 | 24人 1.3倍 | 32人 1.7倍 |
| マッチ者数 | 6人 | 12人 | 9人 | 9人 | 4人 | 3人 | 5人 | 5人 | 11人 | 14人 |
| 空席数 | 10人 | 4人 | 7人 | 7人 | 12人 | 13人 | 11人 | 14人 | 8人 | 5人 |
選考方法
応募必要書類
採用申込書、履歴書 ※詳しくは、埼玉医科大学国際医療センターホームページをご覧ください
試験内容
面接
給与・待遇
給与(月給)
一年次 基本給 340,000円(基本給250,000円/月+諸手当の平均) 賞 与 500,000円/年(別途支給) 二年次 基本給 340,000円(基本給250,000円/月+諸手当の平均) 賞 与 500,000円/年(別途支給) ※諸手当:日・当直手当、時間外手当、住宅手当、通勤手当、扶養手当
待遇・福利厚生
研修医のための宿舎 寮:有 家賃補助:有 研修医寮(20,000円/月、光熱水費、駐車場代、リネンサービス込) ※机、ベッド、冷蔵庫、エアコン、IH調理器、バス・トイレ(別)、全室インターネット完備。静脈認証、24時間管理人常駐 研修医のための個室 3室
勤務体制
勤務時間
08: 30 ~ 17: 30 休憩時間 12:00 ~ 13:00 時間外勤務の有無:有
当直
4回/月
時間外の勤務体制
医師:9名 看護師及び准看護師:24名
休日・休暇
有給休暇(1年次):10日 有給休暇(2年次):11日 夏期休暇:有 年末年始:有 その他休暇:就業規程に準ずる
初期研修求人情報
【3病院自由選択プログラム】 高度医療を提供する一方、急性期病院としても多数の救急患者を受け入れている恵まれた研修環境を最大限に生かし、プライマリ・ケアや全人的医療の臨床研修を行うとともに、大学病院および総合医療センターを中心とした協力型臨床研修病院でも幅広く臨床研修を積めるように策定したプログラムである。幅広く総合的な診療能力を身につけることを特色としており、当院1番人気のプログラムである。 【研究マインド育成自由選択プログラム】 研究マインドを持った研修医が大学院履修をしながら臨床研修を行うためのプログラムである。内容は埼玉医科大学3病院自由選択プログラムと同じであるが、初期研修と大学院修学を両立させるためには2年間の積極的な研鑽が必要となる。臨床研修と大学院を同時期に学べるが、あくまでも臨床研修が優先されるため、大学院の講義については夜間開講の中継講義やeラーニングなどを利用することになる。 【特設外科系プログラム】 多彩な症例を通じて多くの手技症例を経験し、積極的に手技を学び、適切な判断ができる外科系医師を育成することを第1の目標とする。各科の手術件数外科の手術件数、救急症例が豊富な診療科において、各分野での第一人者が指導にあたる。指定診療科以外は本学3病院から自由に診療科を選ぶことが出来る。希望により最短期間で外科専門医を取得できるよう、プログラム責任者と相談のうえ研修先を調整し、専門研修へ優先的に移行でき、その先は各専門領域の専門医取得が次の目標となる。臨床研修終了後、専門研修に連動するこのプログラムは、3病院関連各科、関連施設と密な連携をとったものである。
