募集人数
募集人数
39名（自由選択11名、外科専門3名、小児科系2名、産科婦人科2名、救急・集中治療医2名、山陰たすきがけ11名、関西たすきがけ8名）
教育体制
教育体制
マンツーマン／屋根瓦
教育体制 プログラム内容
指導医・上級医から屋根瓦式にマンツーマン指導を受けられる。 特徴的な７つのプログラムと基幹型病院として提供する多彩な診療科研修により、研修医の希望と将来の進路に沿った、充実したローテート研修を行う。られる。
病院見学
病院見学について
https://www2.hosp.med.tottori-u.ac.jp/departments/center/postgraduate-clinical-training/details_inspection.html
マッチング過去データ
| 年度 | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集人数 | 39人 | 39人 | 43人 | 43人 | 44人 | 44人 | 44人 | 44人 | 44人 | 44人 |
| 中間公表時の 第一希望登録人数 | 5人 0.1倍 | 3人 0.1倍 | 5人 0.1倍 | 11人 0.3倍 | 12人 0.3倍 | 9人 0.2倍 | 5人 0.1倍 | 12人 0.3倍 | 12人 0.3倍 | 18人 0.4倍 |
| 希望順位を 登録した人数 | 47人 1.2倍 | 47人 1.2倍 | 44人 1倍 | 71人 1.7倍 | 81人 1.8倍 | 75人 1.7倍 | 63人 1.4倍 | 98人 2.2倍 | 83人 1.9倍 | 115人 2.6倍 |
| マッチ者数 | 9人 | 6人 | 7人 | 17人 | 15人 | 13人 | 12人 | 20人 | 18人 | 27人 |
| 空席数 | 30人 | 33人 | 36人 | 26人 | 29人 | 31人 | 32人 | 24人 | 26人 | 17人 |
選考方法
応募必要書類
願書（所定様式） 大学の成績証明書
試験内容
面接／その他
試験内容 備考
面接及び書類審査
試験日程
https://www2.hosp.me ※詳細は当院ホームページを参照
給与・待遇
1年次想定年収
4,700,000円(平均支給額，諸手当を含む) ※ 超過勤務手当、宿日直手当、通勤手当（支給要件を満たした場合）、特殊勤務手当（救急科研修中）
2年次想定年収
4,900,000(平均支給額，諸手当を含む) ※ 超過勤務手当、宿日直手当、通勤手当（支給要件を満たした場合）、特殊勤務手当（救急科研修中）
給与（月給）
給与：年俸制 研修１年目の者：３９１，０００円(平均月支給額，諸手当を含む) 研修２年目の者：４０８，０００円(平均月支給額，諸手当を含む) 超過勤務手当、宿日直手当、通勤手当（支給要件を満たした場合）、特殊勤務手当（救急科研修中）
待遇・福利厚生
研修医のための宿舎 寮：有 家賃補助：無 単身用24戸／世帯用0戸 研修医のための個室 研修医個人ブース、リフレッシュルーム（研修医専用）、更衣室（研修医専用）、シャワールーム（研修医専用）、仮眠室（研修医専用） 備考 共済組合保険(文部科学省共済組合)、共済年金保険、雇用保険、労災保険が適用されます。 *医師賠償責任保険:病院で加入する病院賠償責任保険の適用となります。 R6年度 職員食堂の食事券(500円)を100枚支給
勤務体制
勤務時間
8:30 ～17:00 休憩時間：12時15分〜13時00分 時間外勤務の有無：有
当直
最大当直月4回、日直月1回
時間外の勤務体制
医師：12名 看護師及び准看護師：62名
休日・休暇
有給休暇（１年次）：15日 有給休暇（２年次）：初年度15日、2年目20日 その他休暇：リフレッシュ休暇：6日、その他特別休暇
研修終了後の進路
研修終了後の進路
本院及び県内外の専門研修基幹施設で就職
初期研修求人情報
特徴的な７つのプログラムと基幹型病院として提供する多彩な診療科研修により、研修医の希望と将来の進路に沿った、充実したローテート研修を行う。指導医・上級医から屋根瓦式にマンツーマン指導を受けられる。 自由選択プログラム 外科専門プログラム 小児科系プログラム 産科婦人科プログラム 救急・集中治療医プログラム 山陰たすきがけプログラム 関西たすきがけプログラム https://www2.hosp.med.tottori-u.ac.jp/departments/center/postgraduate-clinical-training/categories_junior-resident/#index-program