募集人数
募集人数
2名
マッチング過去データ
| 年度 | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集人数 | 3人 | 2人 | 2人 | 2人 | 2人 | 2人 | 3人 | 3人 | 3人 | 3人 |
| 中間公表時の 第一希望登録人数 | 3人 1倍 | 0人 0倍 | 0人 0倍 | 1人 0.5倍 | 2人 1倍 | 0人 0倍 | 1人 0.3倍 | 3人 1倍 | 1人 0.3倍 | 2人 0.7倍 |
| 希望順位を 登録した人数 | 14人 4.7倍 | 10人 5倍 | 5人 2.5倍 | 7人 3.5倍 | 6人 3倍 | 7人 3.5倍 | 5人 1.7倍 | 11人 3.7倍 | 2人 0.7倍 | 3人 1倍 |
| マッチ者数 | 2人 | 2人 | 1人 | 2人 | 2人 | 2人 | 2人 | 3人 | 1人 | 2人 |
| 空席数 | 1人 | 0人 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 0人 | 2人 | 1人 |
選考方法
応募必要書類
履歴書 /卒業(見込み)証明書 /成績証明書 /健康診断書 その他:1)当院を希望した動機 その他:2)あなたの目指す医師像 以上2題レポートの作成
試験内容
面接
給与・待遇
1年次想定年収
4,400,000円
2年次想定年収
6,300,000円
給与(月給)
一年次 基本手当: 300000円/月 賞与: 400000円/年 副当直手当:10000/回 二年次 基本手当: 400000円/月 賞与: 800000円/年 副当直手当:15000/回 時間外手当て 有 休日手当て 無
待遇・福利厚生
研修医のための宿舎 寮:有(35,000円/月 ※他 光熱費別途) 家賃補助:無 単身用8戸/世帯用0戸 研修医のための個室 0室
勤務体制
勤務時間
8:30 ~17:30 休憩時間:1時間 時間外勤務の有無:有
当直
月4回程度 ※別途手当あり
時間外の勤務体制
医師:4名(研修医1名を含む) 看護師及び准看護師:3名
休日・休暇
有給休暇(1年次):13日 有給休暇(2年次):14日 ※年次有給は、入職後2ヶ月(6月)で付与 年末年始:有(5日)
初期研修求人情報
北摂総合病院は、大阪府北東部、京都府に隣接する三島二次医療圏に所在する217床・16標榜診療科目・平均在院日数11日の急性期総合病院(精神科を除く)です。 この地域で開設後50年の歴史を誇る当院は、217床と病床数としては中規模ながら数少ない総合診療機能を有す地域中核病院としての役割・責務を担っています。400名にのぼる登録医診療所との密接な地域連携体制を基盤に、より高次な医療が必要な場合に備えた大阪医科薬科大学病院・国立循環器病センターなどとの連携、更に療養型病院等との連携体制も確保し、当院を核とした地域介護ネットワーク体制を構築しています。 さらに2006年5月に移転した新病院では、病院全体のアメニティ向上、電子カルテおよびCT(2021年導入)、ANGIO装置(2021年導入)など高度医療機器の整備とともにER、ICUを設置し、疾患・機能によるセンター化にも取組み、循環器・呼吸器・消化器センター、整形・小児フロア、レディースフロア、内視鏡センター、内視鏡外科センター、カテーテル治療センター、中央手術センター、化学療法センターなどを開設し臨床研修を行う上で最適の環境を整備しています。以上のような環境のもと、募集定員が2名だからこそ一人の医師が多くの症例・手技を経験することが可能です。また、当院の方針である、医師・看護師・コメディカルがそれぞれの職種の責務・役割を全うする体制があるため、医師でしかできないことを2年間で学べる効率的な研修環境も整備しています。さらに、常勤医全員で研修医をバックアップすることも北摂総合病院研修プログラムの特色です。
